Дефицит опыта: как молодому специалисту развить доверие к себе

Большую часть жизни современного человека занимает работа. Для того чтобы научиться проще относиться к трудовой деятельности, необходимо сохранять свое эмоциональное равновесие, а также избегать интриг и лишних переживания.

Доходные профессии для мужчин

Не всех представителей мужского пола устраивает работа в офисе. Парни желают знать куда пойти работать, чтобы хорошо зарабатывать. Московское метро приглашает на работу машинистов электропоездов. Работодатель рассматривает кандидатов без навыков и стажа. Достаточно пройти медицинскую комиссию и приступить к бесплатному обучению. Мужчинам предлагают зарплату от 80 до 120 тысяча рублей, а также льготы в виде бесплатного проезда в транспорте, отпуска в 45 дней и возможности бесплатного обучения в высших учебных заведениях.

Каскадеры тоже получают хорошую зарплату, при этом их работа связана с постоянным риском. Главные плюсы: возможность обзавестись связями в сфере кино и шоу-бизнеса. За один трюк профессионал получает около 10000 рублей. Средняя заработная плата каскадёра в Москве составляет около 100-150 тысяч рублей.

Перед тем как спрашивать знакомых, а также искать ответы на форумах, как найти достойную работу в Москве, нужно реально оценить свои шансы на трудоустройство. Кроме того, если речь идёт о переезде в мегаполис нужно учитывать не только уровень заработной платы, но и расходы на съём жилья, питание, развлечения.

Помощь подросткам со стороны науки

Как помочь подростку выбрать будущую профессию, поможет исследование доктора психологии Е. А. Климова, который распределил практически все существующие профессии по характеру предстоящей работы:

  • Человек-природа, объединяющий людей, увлеченных природой, животным и растительным миром, его изучением, и обслуживанием. К этой категории относятся геологи, ветеринары, работники лесного, аграрного хозяйства, животноводства.
  • Человек-техника, профессия, в которой главный критерий — работа с техникой. Программисты, механики, инженеры и тому подобное.
  • Человек-человек, все области профессиональной деятельности, в которых требуется общение с людьми — учителя, менеджеры, продавцы, врачи.
  • Человек-знак, объединяющий профессии, в которых требуется кропотливая работа с документами. Например, бухгалтеры, журналисты, юристы, экономисты, бизнесмены, секретари.
  • Человек-художественный образ. Это все профессии, связанные с искусством — художники, актеры, певцы, кинорежиссеры — то есть те специальности, в которых требуется особый склад ума, мышление образами.

Лучше всех своего ребенка знают родители. Исходя из данных исследований, требуется отнести подростка к какому-либо пункту, объединяющему качества и характер будущего специалиста и выбирать профессию соответственно его способностям и пристрастиям. Ведь выбранный путь должен приносить не только материальное обеспечение, но и радость, удовольствие от проделанной работы. Какую профессию выбрать, решать молодым людям, но родители обязаны оказать максимальную помощь, чтобы оградить подростка от ошибок.

Читайте также:  Дом, в который хочется приходить: как создать уют за 12 шагов

Выбранная специальность считается правильной и удачной, если молодой человек спешит на работу с радостью, посвящает ей все положенное время, не отсчитывая часы до обеда и до конца рабочей смены. К сожалению, только 24% из опрошенных молодых специалистов смогли найти работу по душе, совместив требуемые качества с хобби.

Создавайте копилку профессиональных контактов

Ваша цель – наладить глубокие и длительные контакты с коллегами, которые будут помогать вам как наставники, давать советы, оценивать вашу работу.

Когда вы начинаете работать, ваша копилка контактов может быть пустой, но вы удивитесь, насколько легко можно наполнить ее. В университете вы наверняка завели много новых знакомств. Используйте эти навыки и примените их в своей нынешней ситуации.

Ключ в том, чтобы упорно знакомиться с как можно большим количеством людей, как на профессиональном, так и на личном уровне. Так вы найдете тех, кто сможет выслушать и проанализировать ваши идеи, стать вашим наставником и, если необходимо, отстоять вас и ваши проекты в компании. Продемонстрируйте им свою мотивацию, приверженность и соответствующий опыт. По возможности найдите способы помочь им в их работе.

Ваши коллеги не начнут рассматривать вас как важную часть компании, пока вы не покажете, что вы один из них. Но если вы будете уверенно пользоваться тем, что у вас как у молодого специалиста уже есть, то можете преодолеть парадокс компетентности и успешно запустить свою карьеру.

Читайте еще: Хорошее начало: гид по поиску работы для молодых специалистов

Заключение и видео по теме.

Рынок труда меняется постоянно. Он отвечает на трансформации глобальной экономики, на появление технологических новинок. Невозможно на 100% предопределить, какие занятия будут в ТОПе самых востребованных профессий через пять-десять лет, поэтому многие HR эксперты рекомендуют осваивать максимальный объем навыков.

Заключение и видео по теме.

Топ 10 востребованных профессий в 2020 году, видео:

Заключение и видео по теме.

Наиболее высокооплачиваемые должности на ближайшие 15 лет, видео:

Заключение и видео по теме.

Специальности с высокими доходами, которые можно освоить онлайн, видео:

Заключение

Итак, теперь о том как найти работу вы знаете намного больше. Надеемся, что наши рекомендации помогут вам найти способ заработка, полностью устраивающий вас в денежном плане и в плане самореализации. Желаем вам найти высокооплачиваемое хобби, тогда вам не придется работать в стандартном понимании.

Рекомендация

Подходите к своему трудоустройству серьезно, ведь, по статистике более половины жизни человек проводит на работе.

Желаем вам успехов.

Если данный материал натолкнул вас на какие-то идеи или мысли, смело делитесь ими с нашими читателями, ставьте лайки. Оставляйте комментарии под статьей, для нас это очень важно. Заранее спасибо!

Похожие записи: Как стать богатым и успешным с нуля — 7 простых шагов к богатству для тех, кто хочет обрести финансовую свободу и жить жизнью своей мечты! Как создать пассивный доход и вырваться из крысиных бегов — 7 надежных способов обрести финансовую свободу и жить жизнью своей мечты! Как открыть суши-бар с нуля — подробное руководство

Карьера психолога

Деятельность психолога предполагает поиск индивидуальных решений конкретных задач, что в общем случае исключает возможность вертикального карьерного роста. Тем не менее, профессиональное развитие специалиста все же вполне реально, только смысл его будет заключаться в повышении квалификации и связанной с ней величины доходов. Как это выглядит на практике:

  • Получение диплома ещё не делает психолога профессионалом. Для накопления опыта ему необходимо найти несложную работу в бюджетной сфере. В первое время он будет получать примерно столько же, сколько платят за раздачу листовок студентам;
  • Для карьеры просто выполнять свои обязанности недостаточно. Специалист должен постоянно приобретать новые знания, посещать семинары и тренинги. Квалификация позволит ему претендовать на место в коммерческой компании или частной клинике;
  • Если возможность переезда не исключена, стоит заняться рассмотрением вакансий в больших городах. Учитывая, сколько зарабатывает психолог в Москве в месяц, трудоустройство в столице будет серьёзным продвижением по карьерной лестнице;
  • Вершиной профессионального развития многие считают частную практику. Но для того чтобы открыть кабинет, придётся не только разобраться в современных методах терапии, но и вложиться в продвижение своих услуг среди потенциальных клиентов;
  • Огромные перспективы открывает переквалификация в бизнес-тренера. Но для этого нужно знать буквально все: как воздействовать на аудиторию, как выбрать темы для тренингов и даже сколько зарабатывает дизайнер одежды для выступлений;
  • Наконец, опытный специалист с богатой практикой может стать супервизором. Его обязанностями будут консультирование других практикующих психологов и разбор трудностей, с которыми они сталкиваются при работе с пациентами.

Советы для мужчин и женщин

Представителям сильного пола следует:

  1. Помнить о том, что для мужчин очень важна карьера. Поэтому развиваться и учиться необходимо всю жизнь. Только профессионал в своем деле сможет проще относиться к своей работе. Так как он уверен, что в случае сокращения или увольнения ему нечего бояться.
  2. Служебные романы часто мешают карьере, а также разрушают отношения в семье. А мужчинам, которые попадают в такие сети, редко удается проще относиться к работе.

Женщина должна помнить, что:

Советы для мужчин и женщин
  1. Главная ее задача заключается в том, чтобы состояться как мама и жена. А работу всегда можно поменять.
  2. Не нужно приравнивать себя к мужчинам. Действуя исключительно как женщина, вы имеете больше шансов на успех.
  3. Девушкам следует избегать конфликтных ситуаций на работе, так как они более эмоциональны и впечатлительны. А чтобы относиться к работе проще, для представительниц прекрасного пола важна гармония в отношениях с коллегами и начальством.
Читайте также:  Как становятся зомби, или работа в ночную смену

советы

Ключевые факторы, способствующие вовлечению сотрудников

С увеличением возможностей трудоустройства также увеличивается возможность для работников менять работу. Квалифицированные и опытные сотрудники не против сменить работу, если их усилия остаются незамеченными.

Имеет смысл, не так ли? Кто хотел бы работать в компании, где нет места для оценки и мотивации?

Поддержание вовлеченности сотрудников в работу становится важным для повышения производительности. Чтобы развивать отношения между работодателями и работниками и удерживать ваших лучших сотрудников, вы должны реализовать следующее:

Децентрализованная энергосистема

Сотрудники всегда должны чувствовать себя комфортно, когда они подходят к руководству с идеями и проблемами. Распределение власти должно быть справедливым и равным, чтобы сотрудники могли делать свой выбор. Это приведет к генерации новых и креативных идей.

Свобода мнений

Сотрудники, имеющие право делиться своими мнениями и идеями, более продуктивны. Вы должны побуждать своих сотрудников выражать свои взгляды, мнения и идеи.

Вовлечение в важные задачи

Вы также должны привлекать сотрудников к процессу принятия решений. Сотрудники чувствуют себя ценными, когда вы вовлекаете их в важные действия. В результате они усерднее работают для роста компании.

Кооператив работников

Коммуникация является ключом. Компании, сотрудники которых хорошо связаны, гораздо успешнее других. Недостаток общения ведет к недоразумениям, смещению сроков и т. д. Чтобы узнать своих сотрудников, общение вне офиса так же необходимо, как и внутри. Выйти с сотрудником или группой сотрудников на ужин — отличная идея. Такие действия создают новую возможность для мозгового штурма, что приводит к большей эффективности. Кроме того, рост межличностного общения помогает повысить уровень доверия сотрудников.

Признание сотрудников

Сотрудники получают максимальное удовлетворение, когда знают, что они важны для их компании. Они чувствуют удовлетворение, зная, что их работа была полезной. Поэтому вам следует оценить их и их работу. Таким образом, независимо от суммы вклада, всегда благодарите и признавайте своих сотрудников.

Рост и развитие

Сотрудник присоединяется к компании для личного развития, а затем для компании. Неспособность предоставить возможности для развития навыков и личности ведет к разочарованию. Создание сложных условий для того, чтобы они вышли из зоны комфорта, — отличная стратегия вовлечения сотрудников.