Есть ли жизнь после HR: куда идти работать специалисту по кадрам

По разным оценкам российских исследователей, от 10 до 30% студентов высших учебных заведений нуждаются в психологической помощи, но специалисты есть далеко не при каждом вузе. К тому же конкретной статистики по этой проблеме в России нет. Как работают кабинеты психологической помощи при нескольких вузах и насколько они эффективны — в материале ТД.

Подробный обзор

Зачем нужны кабинеты психологической помощи?

Создать в вузе реально функционирующую социально-психологическую службу могут, как правило, только крупные учебные заведения, рассказывает Валерия Манина, кандидат психологических наук, доцент Оренбургского государственного аграрного университета.

«В небольших вузах такие службы направлены в основном на работу со студентами с ограниченными возможностями здоровья и держатся на энтузиазме отдельных сотрудников», — говорит Манина.

По ее словам, в вузах, в отличие от школ, психологическая служба развита на недостаточно высоком уровне, хотя и существует «ряд российских исследований, которые доказывают эффективность психологической работы со студентами». «Количество студентов, нуждающихся в поддержке специалиста, достаточно велико, и дело зачастую в элементарных психологических проблемах. И несмотря на высокий адаптационный потенциал молодых людей, зачастую им не хватает опыта для решения проблем, с которыми они не могут обратиться к родителям или преподавателям», — подчеркивает Манина.

Кандидат психологических наук, директор Центра психологического консультирования НИУ ВШЭ Ирина Макарова рассказывает, что в США существуют разные исследования и способы оценки нуждаемости в психологической помощи населения, в частности студентов университетов и колледжей.

«В целом показатели примерно одинаковые и составляют 8—10% от общего числа. То есть если в Москве живет 15 миллионов, то около 1,5 миллиона нуждаются в психологической помощи, если в НИУ ВШЭ учится 25 тысяч студентов, то 2,5 тысячи нуждаются и готовы обращаться. Здесь тоже есть различия: нуждаться человек может, но он никогда не обратится к психологу, а скорее поговорит с друзьями или родными, и это лучший и самый продуктивный вариант из непрофессиональных способов поддержки», — рассказывает Макарова.

Чего ждать дальше?

Официальные прогнозы

Занятость наряду с производительностью труда является приоритетом для правительства. Подтверждение тому – с конца 2018 года реализуется соответствующий национальный проект. В нем нет целевых ориентиров по безработице, но есть планы по повышению производительности труда в несырьевых отраслях, а также по обучению руководителей, созданию центров компетенций и стажировкам за рубежом.

Что же касается уровня безработицы, в Минтруде считают, что он останется на прежнем уровне. Стоит отметить, что существуют 2 разных показателя безработицы:

  • уровень регистрируемой безработицы – доля тех, кто состоит на учете в центрах занятости в общей численности трудовых ресурсов;
  • уровень безработицы по методологии МОТ (Международной организации труда) – она оценивается по особым правилам через опросы.

Уровень регистрируемой безработицы составляет около 0,9%,

и в Минтруде оперируют именно этой цифрой. Безработицу по МОТ Росстат оценил в 4,6%, и касательно ее официальных прогнозов не было.

Однако статистику Минтруду могут подпортить предпенсионеры. Недавно на сайте ведомства появился прогноз численности безработных россиян предпенсионного возраста – на 2020 год Минтруд прогнозировал рост их числа на 60%.

Однако затем прогноз был удален с сайта, и было ли это официальной позицией ведомства – неизвестно.

В остальном изменений нет, даже предельные размеры пособий по безработице на 2020 год остаются неизменными (от 1500 до 8000 рублей, предпенсионерам до 11 280 рублей).

Важные вопросы самому себе перед трудоустройством

Отсутствие цели, в данном случае осознание желаемой должности, порождает проблемы и провалы на собеседовании, добавляя, итак, недостающей уверенности в себе. Грамотный подход к поиску работы начинается с листка бумаги, на котором отвечают на ряд вопросов.

Как должно выглядеть место работы

Например, рабочий стол, расположенный в тихом уголке, компьютер с большим монитором. Описать нужно свет, расположение окна, удаленность начальства, мелочи, формирующие идеальные условия труда для вас.

Читайте также:  ВАЖНО! Что происходит в организме под влиянием хронического стресса

Какие обязанности доставляют удовольствие

Кому-то нужна тишина, другие предпочитают активность — командировки, выезды на участки и так далее. Определяя уровень скоростей и амбиций, приближаемся к должности, оптимальной для своего психологического типа и склада характера.

Сколько времени готовы затрачивать на работу

Существуют люди трудоголики, готовые день и ночь отдавать любимому виду деятельности (ведь именно это мы ищем, труд в радость). Но такие не все, поэтому важно продумать, есть ли готовность перерабатывать, проявлять инициативу, или лучше выполнять легкие задачи в свободном графике.

Какая область привлекает

Расписываем подробно пожелания к рабочим процессам. Например, творческая деятельность с использованием современных технологий, связанная с продажами.

Написав ответы и используя фильтры интернет-ресурсов по поиску работы ( или ), получится точно и быстро отделить нужные предложения для отправки резюме. Практика показывает, что прямой контакт с работодателем дает больший результат чем отправка писем. Если в вакансии указан номер телефона — звоните.

Советы как найти работу выпускнику вуза без опыта работы

1 Узнайте, как можно больше о компании, где собираетесь получить работу

Проявите изобретательность и способности частного детектива собирая информацию о предприятии, куда хотите устроиться на работу. Чем большим количеством информации вы будете располагать, тем более правильные выводы сможете сделать об открытой вакансии, о коллективе и характере работы и взаимоотношений в компании, в каком состоянии финансы предприятия. А это в свою очередь позволит грамотно составить резюме и значительно более уверенно чувствовать себя на собеседовании.

2 Опишите подробно в резюме свою квалификацию и потенциал развития

Если выпускник претендует на позиции начального уровня, то никто не ожидает, что он предъявит резюме с опытом работы и характеристиками с последнего места работы. В тоже время отсутствие опыта одновременно с наличием мотивацией к обучению могут стать существенным бонусом. Поэтому покажите в резюме примеры вашей склонности к развитию и профессиональному обучению, покажите готовность работать и желание учиться.

3 Укажите все свои навыки

Составьте и подробно опишите все свои навыки, которые могут быть полезны для должности, на которую вы претендуете: навыки общения, умения работать в команде, навыки исследователя, умение решать проблемы, компьютерные навыки.

4 Объясните почему эта работа подходит именно вам

В резюме обязательно нужно дать обоснование почему работа, на которую вы претендуете идеально подходит именно вам. Потратьте некоторое время для анализа предлагаемой вакансии, покажите свои аналитические и творческие способности объясняя потенциальному работодателю, что ваши знания, умения, личные черты и опыт делают вас идеальным кандидатом для этой должности.

5 Покажите наличие у вас личных черт и навыков необходимых для вакансии, на которую претендуете.

Такие личные черты как дружелюбие, отзывчивость часто необходимы для работы не менее чем профессиональный опыт. И приобрести их не поможет учебное заведение или опыт работ. Поэтому покажите какие ваши черты и навыки выделяют вас среди других претендентов.

6 Продемонстрируйте, что вы знаете себе цену

Отсутствие многолетнего опыта работы не делает вас менее ценным для работодателя. Ценность определяется всей совокупностью ваших характеристик и умение их продемонстрировать определит вашу ценность для работодателя. Ваша неуверенность в себе вызовет сомнения у работодателя относительно вашей профпригодности.

7 Будьте реалистом

Убедитесь, что вы претендуете на должность, которая подходит для вас. Сейчас на рынке труда, работодателям предлагают свои услуги множество высококвалифицированных кандидатов, и вряд ли кто-нибудь захочет рисковать, нанимая низкоквалифицированного специалиста в условиях жесткой конкуренции. Поэтому внимательно изучите требования к должности и реально оцените свои возможности, чтобы доказать работодателю, что вы действительно можете преуспеть, выполняя эту работу.

8 Предлагайте не себя на должность, а возможность решения проблем компании с вашей помощью

Никого не интересуют ваши проблемы и желание получить работу, но работодатель заинтересован в решении собственных проблем. Поэтому говорите о потребностях предприятия и о том, как вы поможете компании в ее росте и достижении целей. Ориентированность соискателя на решение проблем компании значительно повышает его шансы в глазах работодателя.

9 Ставьте себя на место работодателя

Не забывайте, оценивая свои перспективы и составляя резюме ставить себя на место работодателя, который будет читать ваше резюме, беседовать с вами и принимать решение о найме на работу. Готовьте аргументы убедительные с точки зрения рекламодателя.

10 Будьте позитивным во время поиска работы

Чтобы не происходило во время поиска работы, сколько бы раз вам не отказали, не теряйте позитивного восприятия мира. Ваша хорошая отличная первая работа ждет вас и каждый отказ только приближает вас к заветной цели. Внимательно перечитайте советы как найти работу выпускнику вуза без опыта. Помните, что не только вы ищите работу, но и работодатель ищет сотрудника, который с ней справится.

Как найти работу мечты – советы по трудоустройству

Как найти хорошую работу? 6 практических советов помогут вам подыскать рабочее место, где вас ждет занятие по душе и достойная оплата за труды.

Совет 1. Проанализируйте свой прошлый опыт

Проанализируйте имеющийся у вас трудовой опыт. Что нравилось и что не нравилось на прошлых рабочих местах? Такой «разбор полетов» поможет конкретизировать ваши пожелания к новому месту трудоустройства.

Читайте также:  11 приложений для снятия тревожности и стресса без психолога

Совет 2. Пройдите тест на профориентацию

Даже если вы когда-то уже сталкивались с профориентацией, нелишним будет освежить информацию о себе, своих склонностях и способностях с учетом приобретенного опыта.

Зачем нужна профориентация? Ответы найдете в этом видео:

Совет 3. Проанализируйте свои интересы

Больше всего нам нравится заниматься тем, что интересно. Если вы любите сочинять, снимать видео или общаться с людьми и уделяете этому много времени, почему бы не превратить увлечение в доходное дело?

Запишитесь на курсы профессиональных фотографов, разберитесь в том, как зарабатывают блогеры и пользователи социальных сетей. На эти темы на «ПапаПомог» есть интересные и полезные публикации.

Совет 4. Поработайте над резюме

Грамотно составленное резюме поможет вам найти хорошую работу. Оно не должно быть ни коротким, ни длинным, содержать лишнюю информацию, грамматические и смысловые ошибки.

Помните, что по правилам заполнения резюме, опыт работы указывается в обратном хронологическом порядке, то есть от вашего последнего рабочего места к самому первому.

Значительно упрощают работу над резюме специальные сервисы-конструкторы, например Simpledoc, где вы можете выбрать понравившийся шаблон, составить документ, распечатать его или сразу же отправить работодателю.

Перед отправкой или печатью обязательно перечитайте готовый документ.

Как найти работу мечты – советы по трудоустройству

Подробнее о правилах составления резюме вы можете прочесть в нашей публикации «Как правильно составить резюме».

Совет 5. Подготовьтесь к собеседованию

Задача хорошего резюме – приглашение на собеседование. Этот этап в трудоустройстве самый важный. Даже идеальное резюме и безупречный опыт работы в известных компаниях утратит ценность, если вы не произведете благоприятное впечатление на работодателя.

1. Уделите внимание внешнему виду. Встречают по одежке. Поэтому расстегнутые рукава, растрепанная прическа, нелепый галстук, нечищеная обувь характеризуют вас еще до того, как вам зададут первый вопрос.

Подготовьте наряд, который вам к лицу. Желательно из офисного дресс-кода. Для мужчин это брючный костюм или рубашка и брюки, классические туфли. Для женщин – в меру строгое платье, брюки и блузка, умеренное количество украшений, сдержанный макияж.

2. Поработайте над собой. Ваша задача не волноваться, вести себя естественно, уверенно отвечать на вопросы. Чтобы вы почувствовали себя увереннее, постарайтесь узнать о компании максимум информации.

Так вы продемонстрируете свою заинтересованность в вакансии, сможете представить себе круг обязанностей, с которыми вам нужно будет справляться, если вас примут в штат.

3. Будьте готовы к неожиданностям. Не старайтесь представить себе ход собеседования. Это даст вам возможность быстрее сориентироваться в ситуации, если к вам будет применено стресс-интервью, собеседование неожиданно прервется или вовсе отменится в последний момент, когда вы уже переступите порог офиса.

Из личного опыта

В моей практике был случай, когда на коллективном собеседовании (проводится для нескольких соискателей одновременно) работодатель предложил присутствующим написать некролог на самих себя (представить, что о вас написали бы в газете после вашей смерти).

Из кандидатов, претендующих на рассматриваемую должность, 1 человек вообще не знал, что это такое, 2 возмутила просьба, но они приступили к ее выполнению. 1 человек отреагировал адекватно и написал интересный некролог. В итоге получил должность менеджера по продажам в компании-производителе окон ПВХ.

На самом деле «некролог» – хороший индикатор уверенности в себе, ведь написать в нем нужно то, что считаешь главным за всю жизнь. Он отражает уровень амбиций и притязаний, личностные характеристики, не говоря о грамотности, умении фантазировать, способности решать нестандартные задачи.

Помните! СоБЕСЕДование – это БЕСЕДА, каков бы ни был ее результат и формат проведения. Если вас на нее пригласили, значит вы представляете интерес.

Совет 6. Мониторьте сайты с вакансиями, информационные онлайн-ресурсы, социальные сети, доски в центрах занятости

Сервисы по поиску вакансий – не только инструмент, помогающий искать новое рабочее место. Это еще и мощный источник информации о работодателях и положении дел на рынке труда.

Регулярно просматривая доски объявлений, поисковые сервисы, вы увидите:

Пользуйтесь для поиска информации сервисами , , . Здесь можно опубликовать свое резюме, получать рассылку с новыми объявлениями по интересующим вас видам деятельности, отвечать на заинтересовавшие вакансии.

Куда еще можно пойти на работу без опыта и знаний

Ну и теперь небольшая подборка вакансий для тех, кто хочет не просто трудиться не по специальности и без опыта, но и не планирует особо углубляться в новую специальность (то есть важен лишь заработок – здесь и сейчас). Таким людям можно посоветовать несколько вакансий:

  1. Кондуктор. Главные навыки, что требуются этим сотрудникам – считать деньги, внимательно следить за новыми пассажирами и уметь «пробивать» себе место в узких проходах.
  2. Сторож. Таком работнику достаточно следить за сохранностью автомобилей, охраняемых помещений или какого-то другого имущества. Зарплата обычно небольшая – 10-20 тысяч рублей, но для некоторых это тоже доход (как правило, сторожами работают пенсионеры).
  3. Грузчик. Грузчиков требуется много и везде. Магазины, склады, предприятия – все они требуют сильную рабочую силу, способную разгружать товары. Зарплата чаще всего в виде только ставки, без премий и надбавок, составляет около 20 тысяч рублей.
  4. Курьер. Работа курьера – занятие для активных и здоровых. Чаще всего вы сами сможете выбирать, что и в каких количествах доставлять, и сами будете планировать свой будущий доход. Зарплата может доходить и до 30-40 тысяч рублей в месяц (но побегать за нее придется много).
  5. Сборщик мебели. Нужна физическая сила, а значит, это вакансия больше подойдет мужчинам. Учат таких специалистов сразу на месте, главное – чтобы умели держать в руках шуруповерт (если что, и этому могут научить). Собирать мебель несложно, тем более что есть старший наставник, который обучит особенностям ремесла. Часто такие новички постепенно становятся профессиональными мебельщиками, набираясь опыта и знаний.

Как видим, вариантов много, главное, было бы желание трудиться на благо себе, своей семье и обществу. И даже отсутствие опыта не преграда для получения хоть и небольшого, но стабильного дохода.

А если человек уверенно идет к поставленной цели, получая образование и продолжая развиваться в выбранной сфере, то он обязательно достигнет достойных высот и будет вознагражден за свои старания.

Как настроиться

Эффективный метод — аффирмации. Это положительные утверждения, которые работают за счет самовнушения.

Список действующих аффирмаций:

  • я хороший специалист;
  • меня рад нанять любой работодатель;
  • поиски работы плодотворны;
  • я практически нашел работу своей мечты;
  • я обладаю достаточными знаниями для этой должности;
  • я всегда внимателен к деталям;
  • мои качества подходят для этой работы;
  • я успешен, пунктуален, полон сил и энергии и т.д.

Не может найти работу тот, кто плохо старается. Позитивный настрой перед прохождением собеседования — залог успеха. Сначала нужно будет заставлять себя проговаривать эти утверждения, позже они будут звучать в голосе непроизвольно.

Как подготовиться?

Во время подготовки к встрече постарайтесь немного узнать о будущей должности и месте работы, в разговоре ваше знание компании или будущей должности выгодно выделит вас из множества соискателей. Будьте крайне внимательны и собраны.

Отвечайте на вопросы лаконично, лишняя словоохотливость может быть истолкована как легкомыслие и болтливость.

Что говорить на собеседовании при приеме на работу без опыта? Не стесняйтесь говорить о себе: о своих победах, знаниях и умениях, расскажите, как вы применяли их на практике. Будьте открыты и готовы к диалогу, а также не бойтесь показать свой оригинальный подход к делу. Не бойтесь продемонстрировать положительные черты и научитесь правильно преподносить слабые стороны, тем самым производить хорошее впечатление на работодателя. И не забудьте задать эйчару свои вопросы во время собеседования.

Именно креативных соискателей запоминают на собеседованиях, и даже если вы не пройдете на эту должность, вас могут порекомендовать в другую компанию или фирму.

Старайтесь запомниться эйчару или работодателю, но не слишком экстравагантничайте. Всего должно быть в меру.

Первое собеседование всегда отличается от всех остальных, немного сумбурное, немного пугающее, волнительное, оно может или раскрыть в человеке все таланты, или же, наоборот, сделать его закрытым и абсолютно неспособным к диалогу.

Неудивительно, что всех молодых специалистов волнует, как проходить собеседование без опыта работы?

От результатов первого собеседования для кандидата зависит многое: его самооценка и, возможно, будущее. Работодатель или эйчар тоже в непонятном положении: от его выбора зависит будущее компании или дела.

Будьте внимательны, осторожны и помните о том, что, прежде всего, вы профессионалы и только потом, после рабочего дня, – люди. Устанавливайте контакты именно как профессионалы, дружеское отношение на работе часто чревато дурными последствиями. Главное о том, как удачно пройти собеседование, если нет опыта работы вы теперь знаете.

Государственные проекты

Еще один тренд, который тоже не так давно стал очевиден: востребованность HR государственными проектами и в рамках госпрограмм. Это путь, конечно же, не новый: мы видим его, начиная с перехода Марины Починок на должность эксперта по управлению персоналом Международного Олимпийского Комитета, Татьяны Кожевниковой на место HR-директора ЧМ по футболу, а Александры Александровой — на работу первым заместителем руководителя Департамента труда и социальной защиты населения Москвы.

Но таких примеров становится все больше, что означает как осознание государственными структурами пользы и эффекта от HR, так и умение HR мыслить масштабными категориями и влиять на значимые процессы.

Время сейчас одновременно сложное и безумно интересное. Оно дает нам возможность делать то, что действительно нравится, а не терпеть текущую работу как данность. Нынешняя ситуация не просто позволяет, а заставляет нас обернуться на свою жизнь и задуматься, в какую сторону мы хотим двигаться дальше.

№Знание английского языка

Как показала практика, знание языка оказывается кстати. Зарубежную научную литературу переводят очень медленно, иногда искажая информацию. Многие книги и статьи зарубежных авторов, особенно последние исследования, не переводят вообще. Так что знание языка в рамках профессии может послужить вам хорошую службу в изучении специальности. И если вы однажды захотите жить за границей, приобрести лицензию для работы будет значительно легче. Или просто пройти стажировку тоже очень хорошо.